l Gruppo supporta la Direzione nelle attività volte a promuovere il benessere lavorativo dei membri del Dipartimento (docenti, personale TA, studenti) e il clima sociale positivo. Promuove le dinamiche di inclusione (incluso l’inserimento di nuovi componenti in Dipartimento), le pari opportunità, la valorizzazione delle differenze e delle competenze. Opera sulla base delle linee di indirizzo promosse dall’Ateneo in materia di pari opportunità, parità di genere, inclusione delle persone con disabilità. Per raggiungere tali finalita’ il Gruppo intende proporre iniziative che favoriscono le relazioni collaborative e coinvolgono personale docente, personale tecnico-amministrativo e studenti. Tali attività vengono svolte in continuità con le iniziative del Comitato Unico di Garanzia. Il Gruppo si propone di condividere con la comunità idee e progetti di eventi formali ed informali, documentazioni utili e di raccogliere suggerimenti per la buona qualità della convivenza.
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