Salute, benessere e diversità nei luoghi di lavoro

Influenza su salute e benessere dei fattori psicosociali correlati al lavoro. Responsabile: Cristian Balducci

Una prima area di interesse del gruppo riguarda lo stress e i fattori di rischio psicosociale nelle organizzazioni. Le attività in quest’area sono rivolte sia all'indagine dei nuovi fattori di rischio per lo stress che caratterizzano gli ambienti di lavoro odierni - compreso lo sviluppo di strumenti per affinare la valutazione dei rischi -, sia alla comprensione delle ricadute individuali e organizzative legate allo stress (benessere, malessere). L’interesse riguarda anche lo sviluppo di interventi organizzativi preventivi, quali il rafforzamento delle competenze gestionali nel line e senior management in ottica di prevenzione dello stress. Inoltre l’attenzione è volta anche allo studio degli aspetti psicosociali legati alla sicurezza sul lavoro, tra cui le componenti e le determinanti della prestazione sicura.  Un’ulteriore area di ricerca riguarda la diversità nei luoghi di lavoro, indagata in particolare in relazione all'età e alle disabilità psichiatriche. In quest’area le indagini concernono l’invecchiamento al lavoro e le implicazioni individuali e organizzative delle caratteristiche del lavoro in relazione all'età, compreso il processo di pensionamento. Inoltre l’attenzione è volta allo studio dell’inserimento al lavoro di persone con problematiche psichiatriche.

Responsabile

Cristian Balducci

Componenti UniBO

Cristian Balducci

Professore associato

Stefano Toderi

Ricercatore confermato

Sara Zaniboni

Professoressa associata

Linee di ricerca del gruppo documentate da pubblicazioni nel periodo 2016-2019

  • Stress e fattori di rischio psicosociale nelle organizzazioni
  • Bullismo lavorativo
  • Dipendenza da lavoro
  • Invecchiamento nel contesto lavorativo
  • Caratteristiche del lavoro ed età
  • Processo di pensionamento
  • Inserimento al lavoro di persone con disabilità psichiatriche
  • Il ruolo del senior- e line- management per la sicurezza sul lavoro e il benessere dei lavoratori
  • Sicurezza sul lavoro: componenti e determinanti della prestazione sicurStress e fattori di rischio psicosociale nelle organizzazioni

Settori ERC

  • SH1_10 Organization studies: theory & strategy, industrial organization
  • LS7_10 Environment and health risks,occupational medicine
  • SH2_6 Violence, conflict and conflict resolution
  • LS7_9 Public health and epidemiology
  • SH3_5 Population dynamics, aging, health and society
  • SH4_5 Social and clinical psychology
  • LS5_7 Cognition (e.g. learning, memory, emotions, speech)

Settore Scientifico Disciplinare (SSD): M-PSI/06

Principali pubblicazioni selezionate 2015-2017

  1. Balducci, C., & Fraccaroli, F. (2019). Stress lavoro-correlato: Questioni aperte e direzioni future. Giornale Italiano di Psicologia, 1-2, 39-66.
  2. Balducci, C., Avanzi, L., & Fraccaroli, F. (2018). The individual ‘costs’ of workaholism: An analysis based on multisource and prospective data. Journal of Management44(7), 2961-2986.
  3. Zaniboni S., Kmicinska M., Truxill o D.M., Kahn K.B., Palad ino M.P., & Fraccaroli F. (2019). Will you still hire me when I am over 50? The effects of implicit and explicit age stereotyping on resume evaluations. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(4), 453-467.
  4. Villotti, P., Zaniboni, S., Corbière, M., Guay, S., & Fraccaroli, F. (2018). Reducing perceived stigma: Work integration of people with severe mental disorders in Italian social enterprise. Psychiatric Rehabilitation Journal, 41(2), 125-134.
  5. Toderi, S., & Sarchielli, G. (2016). Psychometric properties of a 36-item version of the “stress management competency indicator tool”. International Journal of Environmental Research and Public Health13(11) doi:10.3390/ijerph13111086
  6. Toderi, S., Gaggia, A., Mariani, M. G., Mancini, G., & Broccoli, M. (2015). Griffin and neal's safety model: Determinants and components of individual safety performance in the italian context. La Medicina Del Lavoro106(6), 447-459.

Finanziamenti triennio 2015-2017

  • Progetto nazionale Piano di monitoraggio e di intervento per la valutazione e la gestione dello stress lavoro correlato. Ministero della Salute. C. Balducci
  • Factors associated with the work integration of people with severe mental disorders in social enterprises located in Canada. Canadian Institutes of Health Research (CIHR). S. Zaniboni
  • Diffusione del Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro semplificato e promozione della “cultura della sicurezza” nelle PMI: B) validazione di uno strumento semplificato di analisi del “Clima di sicurezza” come indicatore sintetico di efficacia del SGSL. Azienda USL di Forlì. S. Toderi

Collaborazioni scientifiche nazionali e internazionali attive nel triennio 2015-17

  • prof. Wilmar Schaufeli, Utrecht University (NL);
  • prof. Paul Conway, Copenaghen University (DK);
  • prof. Franco Fraccaroli e prof. Lorenzo Avanzi, Università di Trento;
  • prof. Paola Spagnoli, Università della Campania “Luigi Vanvitelli”;
  • prof. Laura Borgogni e Guido Alessandri, Università di Roma “La Sapienza”;
  • prof. Donald Truxillo, Portland State University (USA) and University of Limerick (IE);
  • prof. Mo Wang, University of Florida (USA);
  • prof., Marc Corbière, Université du Québec à Montréal (CA);
  • prof. Silvia Dello Russo, ISCTE - Lisbon University Institute (PT);
  • prof. Marilena Bertolino, University of Nice-Sophia Antipolis (FR)

Attività editoriali triennio 2015-2017

Cristian Balducci:

  • Editorial board member di European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Business and Psychology, Occupational Health Science, International Journal of Environmental Research and Public health.
  • Membro del comitato di programma del 19° Congresso Europeo di psicologia del lavoro e delle Organizzazioni (Torino, Maggio 2019).

Sara Zaniboni:

  • Editorial board member di Work, Aging and Retirement; Psicologia Sociale; Frontiers in Psychology and Communication (section Organizational Psychology).
  • Membro del comitato di programma ed organizzativo: AWM (Age in the Workplace Meeting) Limerick, Ireland 2015 and Lüneburg, Germany, 2017.

Appartenenza ad accademie scientifiche e/o comitati esecutivi di associazioni scientifiche triennio 2015-2017

Cristian Balducci

  • Membro del comitato esecutivo di European Association of Work and Organizational Psychology (2015-2019).
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