Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Persone

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Rita Chiesa

Professoressa associata

parole chiave: Carriera lavorativa, Gestione diversità, Orientamento, Occupabilità, Lavoratori maturi
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Glauco Cioffi

Dottorando

parole chiave: Leadership, Competenze Gestionali, stress lavoro-correlato, Rischi Psicosociali, Formazione

Arianna Costantini

Assegnista di ricerca

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Marco De Angelis

Ricercatore a tempo determinato tipo b) (senior)

parole chiave: Fattori umani ed organizzativi, Interazione Uomo-Intelligenza Artificiale, Sicurezza, rischio e gestione dell'errore,
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Paola Gremigni

Professoressa associata

parole chiave: test psicometrici, setting della salute, qualità di vita, abilità comunicative, misure, comportamenti di salute,

Arianna Rebecca Longo

Assegnista di ricerca

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Marco Giovanni Mariani

Professore associato

parole chiave: Percezione del rischio, Sicurezza nei luoghi di lavoro, Selezione dl personale, Percezioni di equità, Accettazione
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Gerardo Petruzziello

Ricercatore a tempo determinato tipo a) (junior)

parole chiave: Transizione al lavoro, Occupabilità dei neolaureati, Benessere psicologico, Gestione della carriera lavorativa,
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Luca Pietrantoni

Professore ordinario

parole chiave: sicurezza e rischio, fattori umani, fattori organizzativi, comportamenti sicuri e mobilità sostenibile, percezione e
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Gabriele Puzzo

Dottorando

parole chiave: Cambiamento comportamentale, Comportamenti pro-ambientali, Sviluppo Organizzativo, Fattori Umani, Nudging
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Stefano Toderi

Professore associato

parole chiave: Stress lavoro correlato, Sicurezza sul lavoro, Lavoro Emotivo, Ancore di Carriera, Socializzazione lavorativa,
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Ferdinando Toscano

Professore a contratto

Assegnista di ricerca

parole chiave: lavoro remoto, leadership, innovazione organizzativa, benessere organizzativo
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Sara Zaniboni

Professoressa associata

parole chiave: gestione della diversità - età e invecchiamento nel contesto lavorativo - analisi e progettazione del lavoro - processo
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Salvatore Zappalà

Professore ordinario

parole chiave: Cambiamento organizzativo, Lavoro remoto, conciliazione e flessibilità lavorativa, Comportamenti green e percezione di